Arbeiten bei SPORTLER

Es ist spannend, ein Teil von SPORTLER zu sein. Hier erfährst du mehr über die verschiedenen Geschäftsbereiche von SPORTLER.

SPORTLER - Struktur

Bozen, Innsbruck, Meran, Bruneck, Brixen, Trient, Triest, Udine, Verona, ... - SPORTLER wächst kontinuierlich und bietet heute über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz. Unser Team verfügt über einzigartige Fachkenntnisse, über unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten! Es ist mit viel Einsatz und Passion in verschiedensten Geschäftsbereichen tätig, die sich wie folgt unterteilen lassen:

- Einzelhandel und Verkaufsentwicklung
- Einkaufsorganisation
- Logistikorganisation
- Marketing, Dekoration
- Versand/Internet
- Verwaltung


SPORTLER - Unternehmenskultur und Werte

SPORTLER hat eine einzigartige Firmenkultur. Wir leben starke Werte, die uns auszeichnen. Wir bieten dir ein angenehmes Arbeitsklima und eine Umgebung, in der jeder Einzelne Teil einer großen Familie ist - es gibt schlanke Hierarchien, kaum Schranken zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern und wir glauben an Führung durch Vorbild. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Freude am Sport.

Arbeiten bei SPORTLER
Bei SPORTLER lässt sich Vieles lernen! Entdecke, wie es ist, bei SPORTLER zu arbeiten.
Wir wollen Menschen für unser Unternehmen begeistern.

Als Lehrling: 
Arbeiten bei SPORTLER ist etwas Besonderes, denn SPORTLER hat eine einzigartige Unternehmenskultur. Davon profitieren selbstverständlich auch junge Menschen, die bei SPORTLER eine Lehre absolvieren. SPORTLER bietet dir eine tolle und vielseitige Lehrlingsausbildung, d.h. du kannst dich bei uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterbilden und entwickeln - wichtig für dich, wenn du auf der Suche nach einer Herausforderung für deine Zukunft bist. Klingt doch verlockend, oder?

Als Mitarbeiter/in:
- Du hast den Ehrgeiz, gute Arbeit zu leisten sowie den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und für deine Zielvorgaben einzustehen.
- Du machst das Beste aus deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Du bist freundlich, hilfsbereit und handelst stets im Interesse unserer Kunden.
- Du bist offen für Verbesserungen und/oder Veränderung.
- Du stellst bestehende Arbeitsweisen in Frage, wenn du Verbesserungsvorschläge auf Lager hast.
- Du legst keinen Wert auf Status, bist offen und aufrichtig in der Zusammenarbeit mit anderen.
- Du übernimmst Verantwortung für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Du lernst ständig aus deinen eigenen und den Erfahrungen anderer und löst Herausforderungen nach Möglichkeit weitgehend selbständig.
- Du bist bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit Kollegen/innen zu teilen.

Als Führungskraft:
- Du bist durch dein Verhalten und deine Fähigkeiten Anderen ein gutes Vorbild und sorgst dadurch für ein positives Arbeitsklima.-
- Du verfolgst deine persönlichen Ziele und berücksichtigst dabei die übergeordneten Ziele und die Unternehmensphilosophie.
- Du definierst und erklärst rechtzeitig Ziele und Aufgaben, informierst über Pläne und Resultate und schaffst Verständnis für deren Bedeutung.
- Du nimmst dir Zeit für deine Mitarbeiter/innen und bist ihnen stets ein guter Zuhörer.
- Du gibst deinen Mitarbeiter/innen Feedback über deren Leistung.
- Du erkennst die speziellen Fähigkeiten jedes/r einzelnen Mitarbeiters/in und regst zu Eigeninitiative und Weiterentwicklung an.
- Du lobst Mitarbeiter/innen für gute Einsätze, erteilst konstruktive Kritik und trägst dadurch zur Weiterentwicklung jedes Einzelnen sowie des Unternehmens bei.
- Du trägst die Verantwortung für Ausbildung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter/innen.


Du hast folgende Möglichkeit: Schaue immer öfters bei uns rein und erfahre untenstehend, ob es freie Stellen gibt.