Lavorare per Sportler

È molto emozionante far parte del gruppo Sportler. Qui troverai importanti informazioni sui vari campi d'attivitá.

SPORTLER - La struttura

Bolzano, Innsbruck, Merano, Brunico, Bressanone, Trento, Trieste, Udine, Verona ecc. - Sportler si espande in continuazione ed offre oggi un posto di lavoro fisso a ca. 500 collaboratrici/collaboratori. Il nostro gruppo dispone di singolari conoscenze specialistiche e dimostra di possedere diverse esperienze e varie capacitá! Si tratta di un gruppo che con molta passione si impegna attivamente nei vari settori commerciali i quali si suddividono in:

• commercio al minuto e sviluppo delle vendite
• organizzazione degli acquisti
• organizzazione della logistica
• marketing,allestimenti
• vendita per corrispondenza/internet
• amministrazione

SPORTLER - cultura aziendale e valori

Sportler ha una cultura aziendale unica. Ognuno del nostro gruppo é caratterizzato da forti valori che lo contraddistinguono. Offriamo un clima lavorativo piacevole e un ambiente nel quale ognuno viene trattato come un membro di una grande famiglia - le gerarchie sono invisibili, non esistono barriere fra la dirigenza aziendale e i vari collaboratori. Crediamo in una dirigenza come modello da seguire. Quello che ci unisce é l'amore che nutriamo verso lo sport.

LAVORARE DA SPORTLER
 
Da Sportler si puó imparare tantissimo! Scopri il mondo del lavoro Sportler! Abbiamo bisogno di te! Cerchiamo in ogni momento collaboratrici/collaboratori che si interessano e che soprattutto amano lo sport.

Come apprendista:
Da Sportler troverai un mondo del lavoro particolare, perché Sportler ha una cultura aziendale particolare. Ne traggono vantaggio anche i giovani che fanno un tirocinio da Sportler. Sportler ti offre un apprendistato bello e vario; questo significa che nel nostro gruppo non ti svilupperai solamente sul campo lavorativo ma anche sul campo personale - si tratta di un fattore molto importante soprattutto se sei una persona che vuole mettersi alla prova e sfidare il proprio futuro. L'offerta sembra molto attraente, vero?

Come collaboratrice/collaboratore:
La tua ambizione é svolgere un buon lavoro - inoltre sogni di avere delle responsabilitá
Riesci a dare il meglio delle tue capacitá e delle tue esperienze
Sei gentile, pronto ad aiutare e agisci sempre nell'interesse del cliente
Sei favorevole a miglioramenti e/o cambiamenti
Metti in dubbio - se neccessario - metodi di lavoro giá esistenti facendo proposte di   miglioramento
Non dai nessun valore allo stato sociale, sei aperto e corretto nella collaborazione con gli altri
Ti prendi le tue responsabilitá per il tuo sviluppo personale e lavorativo
Impari in continuazione dalle tue esperienze e dalle esperienze degli altri e risolvi le sfide per lo piú autonomamente
Sei disposto a dividere le tue conoscenze ed esperienze con le/i tue/tuoi colleghe/colleghi

Come dirigente:
Sei un buon esempio per gli altri grazie al tuo comportamento e le tue capacitá; per questo motivo provvedi ad un clima lavorativo positivo
Seguendo i tuoi obiettivi consideri anche quelli di ordine superiore nonché la filosofia aziendale
Definisci e spieghi in tempo obiettivi e compiti, informi su progetti e risultati per comprendere meglio il loro valore
Ti prendi il tempo per le/i tue/tuoi collaboratrici/collaboratori e sei sempre un buon ascoltatore
Offri del feedback alle/ai tue/tuoi collaboratrici/collaboratoriper quanto riguarda le loro prestazioni
Riconosci le specifiche capacitá di ogni collaboratrice/collaboratore e li sproni all' iniziativa personale e a svilupparsi ulteriormente
Elogi le/i collaboratrici/collaboratori per il loro impegno, fai critica costruttiva; in questo modo partecipi allo sviluppo di ogni singola persona nonché allo sviluppo della ditta
Sei responsabile per la formazione e lo sviluppo delle/dei tue/tuoi collaboratrici/collaboratori

Interessato? Cerchiamo proprio te!


Hai le seguenti possibilità: O ci mandi una descrizione generica delle tue competenze e delle tue ambizioni lavorative, oppure rispondi alle nostre inserzioni periodiche per la ricerca di personale. In ogni caso puoi contattare direttamente il nostro direttore del personale Christian Hafner.

Noi ti chiediamo: